Animateur jeunesse

La commune de Neuville-sur-Saône recherche un·e animateur·trice jeunesse pour l’Espace jeunesse municipal.

Rattaché à la direction du Pôle éducation enfance jeunesse et sous l’autorité du responsable jeunesse, l’animateur·trice intervient en binôme au quotidien auprès des jeunes âgés de 14 à 17 ans.

Caractéristiques du poste

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation (catégorie C)
Service : Accueil loisirs Jeunesse au sein du Pôle Education Enfance Jeunesse
Temps de travail : planning variable annualisé
Public : jeunes âgés de 14 à 17 ans
Lieu de travail : Espace Jeunesse – 8 rue Pierre Dugelay à Neuville/ Saône
Déplacements sur les établissements scolaires (collèges, lyçées) et les lieux fréquentés par les jeunes
En temps scolaire : du mardi au vendredi (une semaine sur deux du mardi au samedi)
En période de vacances : du lundi au vendredi (base 45H maximum)
Congés 5 semaines et récupération 3 semaines par an selon les projets de séjours

Missions

Animer et développer les animations en direction des jeunes de 14 à 17 ans sur les différents temps et espaces (accueils de loisirs, projets extérieurs, animation de proximité, chantiers…)
Assurer la sécurité physique et moral des jeunes accueillis
Accueillir les jeunes, les informer, les conseiller ; organiser l’espace ; analyser la fréquentation ; présenter la structure
Communiquer pour se faire connaître/ reconnaître en allant au-devant des publics (collège, lycée ; visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes)
Participer à l’accompagnement de projet de jeunes

Profil recherché

BAFA complet avec expérience ou BPJEPS ou équivalent
Titulaire d’un permis B depuis plus de 2 ans
Expérience dans le domaine de l’animation ou de l’éducation auprès d’un public adolescent

Aptitudes

Connaissance du public adolescent, les problématiques et les pratiques actuelles
Capacité à gérer un groupe de jeunes
Capacité à développer des projets d’animations sur des thèmes variés en lien avec les besoins des jeunes, les partenaires du territoire et le projet pédagogique de la structure.
Expérience professionnelle dans l’encadrement de séjours
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel et écoute
Capacité d’adaptation, force de propositions et esprit d’initiative
Ponctualité
Motivé(e), dynamique et doté(e) d’un bon sens du contact avec les jeunes : respect, tenue et usage d’un langage correct, patience, etc.
Maîtrise de l’outil informatique, et des pratiques du numérique avec les jeunes