Agent de surveillance de la voie publique (F/H)

L’équipe de la Police Municipale est actuellement composée d’un chef de service et de deux agents de police municipale. Pour renforcer son action de proximité, la Ville recrute un ou une Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP). Ce poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2025

Ville centre du Val de Saône, dotée de nombreuses infrastructures (Collège, lycée, hôpital, brigade de gendarmerie…), Neuville-sur-Saône se distingue par son cadre naturel bordé par la Saône entre quartier commerçant, quartier pavillonnaire et petites résidences et ex quartier politique de la ville. Sa qualité de vie, son tissu associatif, ses services de proximité et ses nombreux projets de développement en font un territoire particulièrement recherché.

Sous l’autorité du Maire, et par délégation sous la responsabilité de la cheffe de Police Municipale, vos principales missions consisteront dans l’application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement et d’utilisation de l’espace public, ainsi que respect de la tranquillité et salubrité publique.

Missions

Contrôle de la politique de stationnement
Vous aurez en particulier la charge du contrôle quotidien du stationnement payant, à la fois par des contrôles physiques et des contrôles numériques (500 places payantes environ). Vous êtes également attendu sur la répression du stationnement sauvage afin d’assurer la sécurité des autres utilisateurs de la voirie.

Contrôle de la salubrité publique 
La lutte contre les dépôts sauvages et les infractions à la salubrité ( Tags, mégots, miction publique…) est une priorité de la commune de Neuville sur Saône.
Vous seconderez la Police Municipale et le service voirie dans cette mission.

Contrôle des règles d’urbanisme et de salubrité 
Vous seconderez le service urbanisme dans le contrôle terrain des permis de construire et d’autorisation préalable ainsi que le CCAS dans le signalement de logement insalubres.
A ce titre, vous vous travaillerez en collaboration avec le service urbanisme et le Centre Communal d’Action sociale.
Une assermentation ainsi qu’une formation spécifique sera à suivre pour ces missions.

Travail administratif
Vous serez en charge de la rédaction de rapports, procès-verbal (PVE), et tout acte à la demande de la cheffe de service.

Relation avec les usagers
Vous avez pour mission de protéger les usagers sur les passages piétons et sécuriser les abords des écoles et lieux publics.
Vous devrez également signaler les situations d’urgence (accidents, dégradations…) aux services compétents et assister les personnes.
Enfin vous devrez informer et sensibiliser les usagers au respect de l’espace public et des règles de civisme.

Relations de travail 

• Contacts permanents avec la population
• Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
• Coordination avec le service de police municipale

Modalités d’exercice

Temps de travail 35 heures du lundi au vendredi.

Particularités

• Travail par tous temps sur la voie publique (90%) et en bureau (10%).
• Possibilité de rythme de travail variables, en fonction des événements (foire 1^er mai, commémorations, fêtes de fin d’année).
• Très grande adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations. Vous savez a ce titre faire preuve de sang-froid, de pédagogie mais aussi de fermeté si nécessaire.
• Bonne condition physique exigée.
• Respect de la déontologie et sens du service public.
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
• Connaissances informatiques et capacités rédactionnelles de base.

Savoirs 

• Pouvoir de police du Maire et attributions des administrations
• Réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens
• Écrits administratifs
• Logiciels de bureautique et PVE
• Règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe

Equipements 

• Tenue administrative
• Gilet pare balle
• Menottes
• Radio

Rémunération et avantages

• Echelle indiciaire correspondant au grade d’adjoint technique. Rifsep + CIA + prime de fin d’année.
• Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance municipale.
• Contrat de mutuelle municipale à compter de janvier 2026.
• Comité du personnel.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) de préference par mail à Monsieur le Maire : personnel@mairie-neuvillesursaone.fr 
Ou par courrier à Mairie de Neuville-sur-Saône – Place du 8 Mai 1945 – 69250 Neuville-su-Saône.