Recrutement

Infirmier.e en soins généraux

Le CCAS de la Mairie de Neuville-sur-Saône (7450 habitants) recrute un·e infirmier·e en soins généraux

 

Caractéristiques du poste

Vacance pour cause de fin de CDD

Encadrement par la directrice du CCAS

Lieu d’exercice des missions : Résidence autonomie Bertrand-Vergnais

Relations de travail :

  • Equipe de la résidence autonomie Bertrand-Vergnais
  • Partenaires extérieurs (professions médicales et paramédicales, établissements de soins……)

Modalités d’exercice : 

  • Temps de travail : 17.5 heures (poste à temps non complet)
  • Horaires : lundi 8h/12h – Mardi 8h/14h – Mercredi : 8h/15h50

Particularités : Présence sur certains évènements festifs (Noël des Aînés, Animations seniors)

Rémunération : Selon grille statutaire + prime de fin d’année

 

Missions

1 – Soins – Veille médicale

  • Application des prescriptions médicales en matière de soins
  • Relation avec les médecins référents et les spécialistes
  • Coordination avec les laboratoires et les différents partenaires
  • Assurer une veille médicale auprès des résidents
  • Prise de tension, poids
  • Application des premiers soins d’urgence
  • Gestion de la pharmacie
  • Gestion des dossiers médicaux
  • Evaluation de l’évolution de l’autonomie des résidents en lien avec le médecin coordonnateur

Les missions sont surtout de l’écoute, du suivi des différentes pathologies, de la veille médicale, de la prévention dans le cadre de la lutte contre la perte d’autonomie.

2 – Suivi administratif des dossiers médicaux

  • Gestion des dossiers de soins
  • Gestion des différents tableaux de suivi de l’activité
  • Réalisation et suivi des projets de vie individualisés
  • Animation de l’atelier mémoire

Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :

  • Polyvalence assurée avec l’équipe de la résidence dans le cadre d’une présence physique de 8h à 18h.
  • Polyvalence avec l’aide-soignante dans le cadre de la délégation de certaines missions

Zones d’autonomie et de responsabilité :

  • L’infirmier·e est autonome dans le cadre de ses missions
  • L’infirmier·e a sous sa responsabilité (partie soin) une aide-soignante.

 

Compétences requises pour tenir le poste

Comportements et attitudes

  • Sens des responsabilités
  • Respect des personnes, bienveillance, grande capacité relationnelle avec la personne âgée
  • Discrétion et sens du secret professionnel
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Patience et maîtrise de soi
  • Capacité à travailler en équipe

Caractéristiques requises pour tenir le poste

  • Statut : Fonctionnaire ou contractuel
  • Formation (nature, niveau) : Diplôme d’infirmière d’état
  • Qualification ou certification particulière : Maitrise des outils informatiques (world, Excel) est un plus
  • Expérience professionnelle (nature, durée) : Débutant accepté

 

Candidatures

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, avant le 15 décembre 2022 à 17h de préférence par courriel à personnel@mairie-neuvillesursaone.fr ou par courrier

Mairie de Neuville-sur-Saône
Place du 8 Mai 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE